MISSION
ミッション・ビジョン
ROOTS
ルーツ
あらゆる困難に向き合い、誰もが活躍できる社会をつくる。
三幸学園は、昭和60年3月に法人としての産声をあげました。法人設立前のそもそもの源流は、起業直後の資金不足を補うために始めた、医療事務のアルバイト。がむしゃらに働く日々の中で、目の当たりにしたのは、医療現場の人材不足という厳しい現実。目の前の課題に向き合い続け、スピード感をもって全員で解決へと導けるように行動してきた。
振り返ると、この歩みこそが、私たちが本当に向き合うべき使命“ミッション”だと気づいたのです。どれだけ組織が大きくなろうとも大切にしている想いや原体験は、これからも変わらずに後世へつないでいきたいと考えています。
振り返ると、この歩みこそが、私たちが本当に向き合うべき使命“ミッション”だと気づいたのです。どれだけ組織が大きくなろうとも大切にしている想いや原体験は、これからも変わらずに後世へつないでいきたいと考えています。
MISSION
人を活かし、困難を希望に変える
VISION
人を活かし、日本を
そして世界を明るく元気にする
良い人材（卒業生）を社会に輩出することで、日本を、そして世界を明るく元気にする。また働いている教職員自身が日頃の仕事にやりがいを持ち、明るく元気に業務にあたることができる。ミッション・ビジョンは全教職員の共通する目標です。どれだけ大きな組織になっても、“大切にしている想い”は必ず共通で持ちたいと考えています。年2回、全国から2,000名規模で集まり開催するビジョンミーティングや、サマーセミナーにおいてもミッション・ビジョンの浸透を図っています。
PHILOSOPHY
理念
3つの幸せ
経営理念
私たちは、生徒の幸せ・社会の幸せ・学園の幸せ、この3つの幸せを大切にしています。そして、なによりも情熱を原動力に日本を、世界を変えるためには、「教職員の幸せ」が不可欠。教職員が生き生きと働き、モチベーション高く生徒たちに接することができなければ、生徒の幸せは実現できない。だからこそ、教職員が輝ける仕組みや制度、福利厚生に力を入れているのです。
技能と心の調和
教育理念
三幸学園の教育理念は、「技能と心の調和」。専門的知識や技術の習得を表す「技能」と、周囲から尊敬され親しまれる人間性を表す「心」が調和することで、目的（VISION）を成し遂げる可能性が飛躍的に高まると考えています。
CULTURE
組織風土
コスモスネットワーク
新入教職員から役職者まで、立場に関わらず「全員がリーダーであり、メンバーである」というコスモスネットワーク組織の考え方を重視しています。1年目からリーダーシップを発揮できる環境があり、若手が上司をリードすることも珍しくありません。その挑戦をチーム全員でバックアップします。誰もがリーダーシップとフォロワーシップを兼ね備える柔軟な組織です。
