新卒採用
募集要項
学校法人 三幸学園では、教育×ビジネスを通じてより良い社会を共につくる仲間を募集しています。
各募集の詳細はそれぞれ異なりますので、以下よりご確認ください。
2026年10月より、2028年卒新卒採用説明会を開催しております。
マイページよりご予約を承っておりますので、参加希望の方はエントリーをお願い致します。
- 応募資格
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2028年3月末までに国内外の大学院、大学、短大、専門学校を卒業・修了（見込み）の方および卒業後3年以内の方
※卒業後就業経験がある場合は、中途採用のご案内となります。
- 募集職種
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基幹職(N区分)…全国転勤を前提とした総合職（教職員）
・学校運営部門（専門学校、通信制高等学校、大学等）
・広報等のスタッフ部門※適性と希望を加味して、総合的に決定いたします。
※通信制高等学校の場合は高校教員免許必須 - 勤務地
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全国各地の専門学校・大学・通信制高等学校・地域広報室等
北海道、宮城、千葉、群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、奈良、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄 - 勤務時間
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8：45～17：45（実働８時間）
- 給与
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大卒・大学院卒・専門学校4年卒
- 年収モデル約460万円
月給292,200円（基本給249,700円、広域転勤手当42,500円）
短大2年卒・専門学校2年卒
- 年収モデル約440万円
月給284,500円（基本給243,100円＋広域転勤手当41,400円）
※残業手当など、各種手当は別途支給
※広域転勤手当…全国転勤を伴う転勤区分に対する手当 - 勤務・転勤サポート
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・残業手当（勤務時間の超過分は全額支給）
・通勤手当（全額支給）
・役職手当
・転勤手当
・単身赴任手当- 引っ越し費用も一部負担
- 昇給
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年1回
- 賞与
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年2回（7月・12月）
- 休日・休暇
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年間休日120日
有給休暇
- 1時間
- 半日
- 1日
※初年度は10日間付与
※時間単位から柔軟に取得特別有給休暇
- 結婚
- 出産
- 忌引
※結婚は本人5日以内
ファミリーサポート制度
- お子様の看護
- 家族の介護
- 不妊治療
※お子様は小学校6年生までが対象
※上記のようなご家族の看護や介護に対して、年間最大10日の休暇を取得可リフレッシュ休暇
- 勤続10年
- 勤続20年
- 勤続30年
※上記勤続年数の節目に3週間の休暇を取得可
※加えて1ヶ月分の給与相当の手当が支給ブラッシュアップ休暇
- N区分5年連続勤務
※全国転勤があるN区分の職員が対象
※5年連続勤務した場合、最大10日間の休暇と手当が支給※詳細は福利厚生ページをご確認ください。
- 福利厚生
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- ・在宅勤務制度
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・育児・介護のための時短勤務
※お子様が小学校６年生まで時短勤務が可能
- ・私学共済積立貯金
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・マイプランボーナス
- 退職金前払制度
- ・財形貯蓄制度
- ・確定拠出年金
- ・産前産後休業
- ・育児休業
- ・健康診断（年１回）
- ・各種社会保険
※詳細は福利厚生ページをご確認ください。
- 応募方法
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以下のリンクより、エントリーをお願いします
- 選考方法
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会社説明会→適正検査・1次面接→2次面接→最終面接
※選考過程において、ご本人の同意を得た上でバックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
「こども性暴力防止法」に基づく指針について
※本学園の児童等と接する業務に配置され従事する場合は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、本学園の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
