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日本教育クリエイトの仕事Work of NIHON KYOIKU CREATE

日本教育クリエイトの仕事

日本教育クリエイトが手がける二つの事業、人材サービスとスクール運営。
医療・福祉業界でのさまざまな課題に対して、本質的な解決策を提供しています。

仕事内容01

企業と求職者の未来を描く、
人材サービス事業。

人材サービスの仕事は、大きく2つの職種に分かれます。1つは、クライアントの窓口となり、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う、コンサルティング営業職です。人材の派遣・紹介・委託に関するお悩み相談はもちろん、従業員の活躍サポートや、組織課題にあった研修の導入など、採用および人材についての総合的な支援に携わるのが、営業職の仕事です。

もう1つの職種は、キャリアアドバイザーです。この仕事は、主に求職者との窓口となり、就職に関する包括的な支援を行っています。求職者と面談して、キャリアに関するカウンセリングを実施。当社が保有する求人の中から、一人ひとりにマッチする就職先をご紹介します。履歴書の書き方に対するアドバイスや、模擬面接の実施など、就職の成功に向けて伴走するのが、キャリアアドバイザー職の仕事です。

企業が理想的な人材を採用できる、求職者が理想的な就職を実現できる。そのどちらも叶うように、コンサルティング営業とキャリアアドバイザーはお互いに連携し合いながら、双方をサポートしています。

企業と求職者の未来を描く、人材サービス事業。

営業職の主な仕事

  • アポイントの獲得

    課題解決の第一歩は、まずはクライアントとの打ち合わせを行うことです。当社では、新規・既存クライアントのどちらの営業活動にも携わります。少人数経営の新設法人から、数千人規模の老舗法人まで、幅広いお客様とのお取引を行っています。

  • 課題のヒアリング

    営業の仕事は、自社サービスを売ることではありません。お客様の課題を本質的に解決するために、最適な手段を提供する仕事です。そのためには、クライアントが抱える課題をじっくりとヒアリングして、情報を整理し、課題を明確にしていく必要があります。

  • ソリューションの提案

    クライアントの課題解決に向けたアイデアをご提案します。例えば、人材の派遣・紹介、採用活動の支援、組織力向上の戦略立案、各種研修の設計・実施など、ご提案の内容は実にさまざま。解決策は営業担当自身が考えることが多く、発想力や企画力も求められます。

  • 求職者の面接に同行

    キャリアアドバイザーから推薦された求職者の方をクライアントにご紹介。選考が決まった際は、面接に同席することも。面接では、客観的な立場で求職者の方の魅力を企業にお伝えしたり、反対に企業の情報を噛み砕き、求職者の方にお伝えしたりと、双方の橋渡し役を担います。

  • スタッフのフォロー

    無事に採用が決まり、働き始めたあとは、営業がクライアント先を定期的に訪問し、スタッフのフォローを行います。仕事に携わる中で不安なことや悩みごと、これからのキャリアについてヒアリング。密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり活躍できる環境を整えられるように努めます。

キャリアアドバイザー職の主な仕事

  • 求職者との面談

    求職者と面談を実施。ご本人の経歴や現在の仕事内容、仕事を探している理由、希望の就職先・キャリアなど、じっくりとお話をお伺いします。ときにはパーソナルなお話しまで踏み込み、求職者の魅力や考えなどを多面的に把握します。

  • 求人のリサーチ・紹介

    面談の内容をもとに、求職者にマッチしそうな企業をリサーチし、求人をご紹介します。希望に沿った企業はもちろん、客観的に見て、求職者が活躍できそうな企業をピックアップします。求職者の想いを叶える選択肢の幅を広げ、ときには直接クライアントとやりとりをして交渉を行うことも、キャリアアドバイザーの仕事です。

  • 書類の添削

    実際に選考を進めることになった際は、履歴書や職務経歴書など、企業に提出する書類の添削も行います。採用活動のプロフェッショナルとしての知見を活かし、求職者の魅力が正しく伝わるようにアドバイスします。

  • 面接の対策

    書類の添削と同様に、面接に関してもプロの知見を踏まえたアドバイスを行います。面接のルールや作法、抑えるべきポイントをお伝えすると同時に、アピールポイントなども整理してお伝えします。

仕事内容02

企画・広報・営業など多様な経験を積める、
資格スクール事業。

企画・広報・営業など
多様な経験を積める、
資格スクール事業。

医療・福祉業界で即戦力として活躍するための資格取得をサポートする、日本教育クリエイト。受講生を合格まで導く社会人向けスクールを全国各地で開催しています。そうしたスクールの企画・運営から、集客・広報活動までを担うのが、スクール事業部です。

各講座のカリキュラムの作成、講座スケジュールの調整、会場の手配、講師の採用・調整など、スクールの企画・運営に関する、さまざまな業務を担います。そして、集客のための広報活動として、DMや広告などの媒体の選定から作成、自社HPの更新、データ分析を元にした戦略立案なども担当することで、広報に関する幅広い業務が経験できるのも、この仕事の面白さです。また、資格スクールは一般の方だけでなく、企業からの参加も受け入れているため、実際に法人へ出向いて講座のご案内をする、営業活動にも携わる機会があります。

スクール運営職の主な仕事

  • 講座の企画・運営

    カリキュラムの企画や作成、教室の施設手配や教材準備、講師との連携など、受講生たちが快適に学べる環境を整え、資格の取得を実現できるようにサポートする仕事です。新しいスクールを開校する際は、ニーズのある地域の選定や講師の採用、行政への申請などもお任せします。

  • 集客・広報

    資格講座の受講スケジュールやホームページ、チラシ、情報誌などの作成に携わります。企画マーケティング部のメンバーと連携しながら取り組みます。スクール全体の情報や魅力を広く世の中に届けていくための仕事です。

  • 企業への営業活動

    企業を訪問し、人や組織に関する課題をヒアリング。技術力の向上やスキル支援の一環として、当社が開催している資格スクールをご案内します。場合によっては、企業オリジナルの講座を開講することもあります。

私たちの強み

個人よりもチームワークで、
人と企業の転機を支える。

ビジネスである以上、売上はもちろん大切ですが、日本教育クリエイトでは一般的に“ノルマ”と呼ばれる個人の数字目標を設定していません。「個人主義に走れば、競争が生まれる。競争が生まれると、一人の勝者しか生まない」という、代表の言葉が示す通り、個人の数値競争が激化してしまうと、社員同士の足の引っ張り合いが起こり、ミッションに基づいた行動ではなく、目先の売り上げを重視してしまう危険性があります。また社内のチームワークを大きく損なう可能性も出てきてしまいます。

私たちは、全員が一丸となって、ミッションに沿った行動がしたい。個人ノルマではなく、より良い社会の実現を叶えるチームづくりを大切にしたい。だからこそ、どんな仕事も必ずチームでアイデアをひねり出し、必ず全員が納得するまで議論します。一人ではなく、会社全体で転機を支える。その一体感も、日本教育クリエイトの働きがいのひとつになっています。個人主義ではなく、チーム主義。それが私たちのポリシーです。

その他の仕事紹介

活躍の場は、人材・スクール事業のみではありません。皆さんの強みを生かし、次のような部門で経験を積むこともキャリアの一つです。

スタッフ部門

  • 研修部

    クライアントの人材育成に関する課題を解決するためのプログラムを開発・提供する仕事です。例えば、最近の医療現場では海外から来る患者様も増えているため、語学研修を企画・実施することも。時代のニーズに応じて、新たな研修プログラムを開発しています。

  • 企画マーケティング部

    日本教育クリエイト全体の広報担当として、各部署を支援。資格スクールの受講生の集客や、求職者の登録を増やすために、Webマーケティングを行います。具体的には、ホームページの制作や全国への広報、集客データの分析などを行いながら、自社の魅力を引き出し、PRを行います。また、スクールの新講座のオープンの際には、立ち上げを担うこともあります。

日本教育クリエイト
社員インタビュー

  • 弱みと向き合い、
    人と向き合う。

    クリエイトスタッフ東京支社 2020年 新卒入社

    クリエイトスタッフ東京支社 2020年 新卒入社

  • めぐりめぐる、
    幸せの連鎖。

    クリエイトスタッフ東京支社 2015年 中途入社

    クリエイトスタッフ東京支社 2015年 中途入社

  • 信じた先に、
    見つかるもの。

    クリエイト委託推進部 2011年 新卒入社

    クリエイト委託推進部 2011年 新卒入社

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