三幸グループの社内教育・研修

基本的にはOJTを中心に、実務に携わりながら成長していくのが、三幸グループのスタイル。未経験の仕事でも信じて任せることで、試行錯誤を重ね、成功・失敗が経験でき、その中で学びが生まれると考えています。以下の研修は、実務で得た学びをより理論的・体系的に理解するために取り入れられています。

グループ共通

• 内定者研修

  

  早期に学生から社会人への意識転換を図り、三幸グループの社員としての考え方や知識・行動の基本を習得する「内定者研修」。年間で3回程度の研修に加え、礼儀・作法・コミュニーションを習得する「ビジネスマナー通信教育」も実施しています。また希望者のみ、実際の業務を体験する「現場インターンシップ」も参加可能です。

• 入社時研修

  

  三幸グループで働く上で必要な心構えだけでなく、1年目として働く上での最低限のスキルを学ぶために、1〜2週間程度の全体研修を実施します。研修後はそれぞれの部門へ配属され、先輩方に教わりながら業務を進めていきます。

• OJT・教育担当者研修

  

  初めてOJT指導者・教育担当者を任される社員に対し、実施される研修です。後輩指導において必要な考え方や接し方を学び、後輩育成に役立てます。

• 管理職向け研修

  

  メンタルヘルス研修や労務・財務研修を含む、部門運営で必要な総務業務に関する知識やスキルを身につけます。また段階に応じて、マネジメントの質を高めるための実践的な研修も行い、管理職のマネジメント力の均一化を図ります。

• SANKOビジネスアカデミー・
  責任者選択研修

  

  入社2年目以降の社員を対象とし、自己研鑽の一環として、ビジネススキルの向上や自身の課題解決を目的とした研修を取り入れています。希望者は50以上の公開講座の中から自分のスキルや役割に応じた研修を1つ選び、受講します。一定の条件内で会社が用意したラインナップ以外の公開講座を受講することもできます。

• モチベーション・
  マネージャー資格

  

  モチベーションマネジメント協会公認「モチベーション・マネージャー資格」を取得する機会が与えられます。自分自身に対するモチベーションマネジメントのみならず、他者に対するモチベーションマネジメントについても幅広く学び、年次にあわせた難易度の資格に挑戦できます。

• ビジョンミーティング

  

  法人・部署・役職に関係なく、三幸グループで働くすべての社員が一同に集まる研修です。創業者や社長、理事長の講話を通し、三幸グループの根幹にある考え方を見つめ直します。社員がミッション・ビジョンを再認識する機会であると同時に、年度の振り返りや翌年の目標・取り組みについて意識統一をし、心を一つにスタートする機会でもあります。

三幸学園

• 教務力向上研修

  

  担任として必要な最低限の知識や、教員としてふさわしい行動ができるように、心構えを習得します。また三幸学園の大切にする「あきらめない教育」についての考え方も学び、実践に移していきます。

• 広報力向上研修・検定

  

  三幸学園全体の広報力底上げのために、広報に関する実践的な知識を身につけます。年次にあわせた研修や検定を実施することで、段階を踏んで学ぶことができます。

• ITスキル・リテラシー向上研修

  

  教職員のITスキルやITリテラシーを育成することで、ICTを活用した教育サービスの充実・発展を目指し、既存業務の改善・高度化につなげることを目的としています。データサイエンス・プログラミングの2つのテーマで展開し、入社1年目の社員から受講可能です。

• サマーセミナー

  

  サマーセミナーは三幸学園の教職員が一堂に会する研修の機会です。年に一度、三幸学園に所属する教職員のみが集まり、理事長の講話を聞くだけでなく、成功事例の共有や専門分野ごとの研修も行います。三幸学園のミッションを再確認し、全体の運営力を底上げするために大切な研修です。

• 階層別研修

  

  入社1年目から4年目までを対象にした、ビジネススキルを磨く研修です。実務のスキルアップを目的とした研修だけでなく、後輩育成やチーム運営など、よりマネジメント力を高めるための研修も準備しています。

日本教育クリエイト

• フレッシャーズキャンプ

  

  新入社員1年目が対象となり、社長が講師を勤め1年間に5回程度研修を実施します。社会人としての姿勢やマインドを学ぶだけでなく、経営者目線を持ち、対等の立場でクライアントの要望に応えるためのスキルやマインドを身につけます。

• eラーニング研修

  

  全社員を対象に、eラーニング上での研修を実施。ビジネススキルやマネジメントなど、多岐にわたっての講座を受けることができ様々な力が身につけられます。

• 営業スキルアップ研修

  

  日本教育クリエイトで働く上で必須となるのが「営業力」。お客様の本質的なニーズに応えるための営業スキルを、実戦形式のロールプレイ等を通して学び、習得します。

• 事業部別研修

  

  人材サービス事業部・資格スクール事業部など、業務の特性に合わせた研修を行います。業界やサービスの仕組み・付加価値など、仕事に臨むにあたって基礎となる知識や、スキルを底上げするための大切な研修の機会です。

• オータムセミナー

  

  オータムセミナーは、日本教育クリエイトの社員が一堂に会する研修の機会です。年に一度、日本教育クリエイトに所属する社員のみが集まり、社長の講話を聞くだけでなく、売り上げや成功事例の共有も行います。日本教育クリエイトのミッションを再確認し、社員全体で目標に向けて一丸となるための大切な研修です。